В 1 полугодии 2018 года среднемесячная заработная плата одного работника по полному кругу организаций Алтайского края составила 24402 рубля, что на 12,1 % выше, чем за аналогичный период 2017 года.
Наибольшие темпы роста заработной платы в 2018 году отмечаются в социальной сфере экономики. Темпы роста заработной платы в учреждениях бюджетного сектора за январь-июнь 2018 года составляют в среднем 123,3 %, в промышленном секторе – 110,6 %.
Рост заработной платы в бюджетной сфере главным образом обусловлен проводимой работой по увеличению заработной платы в рамках исполнения «майских» Указов Президента Российской Федерации и доведением минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума.
В реальном секторе экономики отмечен значительный рост заработной платы в пределах 120,1 − 127,3 % в производстве бумаги и бумажных изделий, одежды, в металлургическом производстве, а также в лесоводстве и лесозаготовок.
Традиционно высокий уровень оплаты труда сложился в деятельности железнодорожного транспорта (грузовые и междугородные пассажирские перевозки), финансовой и страховой деятельности, в производстве компьютеров, электронных и оптических изделий, в металлургическом производстве, в производстве прочих транспортных средств и оборудования, в добыче полезных ископаемых, в производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов, а также в производстве лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях. В этих видах экономической деятельности заработная плата превышает среднекраевое значение в среднем на 30 %. Всего выше среднекраевого уровня получают заработную плату 247,0 тыс. человек, или 41,0 % среднесписочной численности работников края.
По-прежнему невысокая остается заработная плата у работников, занятых в гостиницах и предприятиях общественного питания, в полиграфической деятельности, в деятельности почтовой связи, а также водного и автомобильного грузового транспорта. Уровень заработной платы в данных отраслях не превышает 17,2 тыс. рублей. В этих организациях трудится 19,1 тыс. человек, или 3,2 % среднесписочной численности работников края.
Задача по обеспечению роста заработной платы остается одной из приоритетных в деятельности Правительства края.