По итогам января-мая 2018 года среднемесячная заработная плата в крае выросла по сравнению с аналогичным периодом 2017 года на 11,7 % и составила 23873 рубля, в том числе в мае 2018 года – 25,1 тыс. рублей.
Сохраняется положительная динамика реальной заработной платы – 109,6 %.
Наибольший уровень заработных плат по итогам 5 месяцев 2018 года отмечается у работников железнодорожного транспорта (грузовые и междугородные пассажирские перевозки), финансовой и страховой деятельности, в производстве компьютеров, электронных и оптических изделий, в металлургическом производстве, в производстве прочих транспортных средств и оборудования, в добыче полезных ископаемых, в производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов, в производстве лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях. Заработная плата в названных секторах экономики складывается в диапазоне от 31,0 до 51 тыс. рублей. Всего выше среднекраевого уровня получают заработную плату 269,7 тыс. человек, или 44,3 % среднесписочной численности работников края.
Наблюдается отставание уровня оплаты труда от среднего по краю показателя у работников, занятых в сельском хозяйстве, охоте, лесном хозяйстве, оптовой и розничной торговле, строительстве. Заработная плата в названных секторах экономики складывается в диапазоне от 18,9 до 20,4 тыс. рублей. В данных отраслях трудится 154,5 тыс. человек, или 25,4 % среднесписочной численности работников края.
Самый низкий уровень заработной платы отмечается у работников, занятых в гостиницах и предприятиях общественного питания, в полиграфической деятельности, в деятельности почтовой связи, прочей и курьерской деятельности, в деятельности административной и сопутствующих дополнительных услугах. Уровень заработной платы в данных отраслях не превышает 17,5 тыс. рублей. В этих организациях занято 24,8 тыс. человек, или 4,1 % среднесписочной численности работников края.
Для обеспечения роста заработной платы работа в крае выстроена и реализуется в формате социального партнерства, путем установления в региональных и территориальных трехсторонних соглашениях обязательств работодателей по ежегодному повышению уровня оплаты труда. На 2018 год установлены целевые ориентиры по темпам роста заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики, где средняя заработная плата менее 17000 рублей, темп роста должен составлять не ниже 115,0 %, в организациях, где средняя заработная плата более 17000 рублей и менее 23000 рублей, – не ниже 110,0 %.
Вопросы повышения заработной платы рассматриваются на заседаниях территориальных рабочих групп, функционирующих в городах и районах края.
Так, с начала 2018 года проведено 224 заседания территориальных рабочих групп, на которых заслушано более 1070 работодателей, индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителей организаций, имеющих низкий уровень заработной платы или проблемы со своевременной ее выплатой. По итогам заседаний практически все работодатели повышают заработную плату своим работникам.
Существенным резервом в обеспечении достойного уровня доходов является легализация трудовых отношений. С начала 2018 года из неформального сектора удалось вывести более 14,6 тыс. работников.