От временной занятости к постоянному трудостройству

От временной занятости к постоянному трудостройству
От временной занятости к постоянному трудостройству
От временной занятости к постоянному трудостройству
От временной занятости к постоянному трудостройству
Фото: trud22.ru
И во временном рабочем месте может быть немало плюсов, как для работодателя, так и для принятого по срочному трудовому договору работника. Именно о плюсах временной занятости  в рамках общественных работ шла речь во время очередного пресс-тура, состоявшегося в конце сентября в Заринске. Его организовал местный центр занятости населения.   Людей с улицы не берем, только из центра занятости   - Уже более 20 работодателей с начала этого года стали партнерами ЦЗН в организации общественных работ, - прокомментировала  в начале встречи с журналистами ситуацию директор центра занятости населения Галина Япрынцева . – Сотрудничество с некоторыми предприятиями и организациями  является особенно тесным. Они активно привлекают безработных для выполнения различного рода задач, причем для некоторых участников общественных работ временное трудоустройство становится  впоследствии постоянным.   Одним из таких работодателей, кто плотно сотрудничает с центром занятости населения по организации общественных работ, является предприниматель Эмма Лапина . Ей принадлежит несколько разных по профилю предприятий – магазин, предприятие жилищно-коммунальной сферы, фирма, занимающаяся оказанием ритуальных услуг. Общий штат сотрудников – несколько десятков человек.   - Потребность в новых рабочих руках у нас появляется нередко, - комментирует предприниматель. – Во-первых, потому, что мы развиваемся, возникают новые направления работы, увеличиваются объемы. Во-вторых,   происходят те же движения, что и в любом коллективе: кто-то меняет место жительства, кому-то просто хочется изменений в судьбе, и человек уходит и т.п. К этому надо добавить, что ежегодно у нас возникает и сезонная потребность в дополнительных работниках: во время весенних и осенних работ по благоустройству, на уборку кладбища и т.д. И порядка 10 человек ежегодно мы привлекаем на общественные работы, чтобы быстро и качественно справиться с этими объемами.   Эмма Армаисовна также отметила, что заполнять возникающие вакансии она как руководитель предпочитает с помощью службы занятости. И в этом отношении временное трудоустройство служит своего рода испытательным сроком, который позволяет и работодателю оценить профессиональные качества нового сотрудника, и самому работнику освоиться в коллективе, понять, есть ли у него желание трудиться здесь дальше.   - Это возможность присмотреться друг к другу, - говорит Э.Лапина, - оценить, на что способен сотрудник. Ведь потенциал видно сразу. Поэтому людей, что называется, с улицы мы практически не берем, большей частью пользуемся услугами службы занятости. Для нас это удобно, в том числе в финансовом отношении. И немало тех, кто после участия в общественных работах остается у нас уже на постоянной основе.   Познакомиться с одним из таких сотрудников журналисты смогли  в магазине «Славянка». В день пресс-тура обслуживанием покупателей занималась вместе со своими коллегами старший продавец Татьяна Кашацких.   - Я с 18 лет работаю, - рассказала о себе Татьяна. – И в основном продавцом. До обращения в центр занятости населения тоже работала в торговле, в магазине одной из торговых сетей. Но стало трудно – обязанностей все больше становилось, я поняла, что не справляюсь и уволилась. Здесь же меня все устраивает – коллектив хороший, сам магазин очень уютный, все стабильно, нагрузка для меня приемлемая. Всем довольна, все прекрасно,  - улыбается Татьяна.   Директор магазина «Славянка»   Татьяна Ивановна Горбач Т. Кашацких тоже характеризует как добросовестного и исполнительного работника. И отмечает, что возможность «тестировать» сотрудников в рамках общественных работ значительно помогает принятию правильного решения и руководству предприятия, и самому безработному.     - Магазин обслуживает посетителей круглосуточно, - говорит Татьяна Ивановна, -   но график с «ночными»  оказывается не всем под силу. Или дети маленькие, или какие-то другие причины. А тут есть возможность не только себя показать, но и свои силы попробовать, меньше потом каких-то сожалений и разочарований.   Уже непосредственно в офисе журналисты смогли пообщаться с еще одной бывшей клиенткой ЦЗН, которая сегодня является  штатным работником. Это представитель кадровой службы Лариса Владимировна Антонова.     - Действительно, - подтвердила она, - многие сегодняшние челны коллектива когда-то в свое время были участниками общественными работ. Я сама в частности, поработала временно в конце прошлого года кадровой службе, поняла, что мне это нравится. Потом меня направил центр занятости на обучение, вот теперь и занимаюсь кадрами, - добавляет Лариса Владимировна.   Официально – это принципиальная позиция   От предпринимателя Эммы Лапиной журналисты направились в гости к еще одному предпринимателю – Дмитрию Игнатенко. Размеры его бизнеса куда скромнее, чем у «старшей коллеги» Эммы Армаисовны. Но и его дело развивается, появляется необходимость привлечь дополнительную рабочую силу. В 2012 году при содействии службы занятости молодой человек организовал СТО, сегодня на ней помимо собственно Дмитрия трудятся еще два человека, а в планах у владельца привлечь и третьего сотрудника.     - Бизнес я создавал еще будучи гражданином Казахстана, - коротко рассказывает журналистам Дмитрий о своем стартапе. – При этом мне здорово помог центр занятости, особенно Наталья Майшева , директор центра на тот момент. И советов полезных много прозвучало, на обучение меня отправили, ведь я практически не знал, что значит быть предпринимателем. Только желание было. И сумма, выделенная на поддержку бизнес-плана, тоже сыграла свою роль. Хорошо помогли, - подытоживает предприниматель.   - В вашей сфере немало таких, кто оказывает такого рода услуги неофициально, - прозвучал вопрос от одного из корреспондентов, - вы же для себя выбрали официальную предпринимательскую деятельность, почему?   - Первоначально, - не скрывает Д.Игнатенко своих мотивов, - мне  просто необходимо было иметь в России официальный источник дохода. Но и вообще, работать официально – это моя принципиальная позиция, мне так спокойнее, - добавляет предприниматель. Одному   из сегодняшних сотрудников СТО «Пятерочка» журналисты смогли адресовать все интересующие их вопросы.   Выяснилось, что Анатолий Синекопов тоже приехал в Заринск из сопредельного государства, только не из Казахстана, как его теперешний руководитель, а из Киргизии. Там молодой человек получил профессию электромонтажника, но большого опыта приобрести по этой специальности не удалось. Зато научился, правда, уже самостоятельно, хорошо разбираться в технике, ремонтировать ее. Поэтому на новом месте жительства и искал работу автослесаря. В службе занятости А.Синекопову предложили временную должность у предпринимателя Игнатенко. Анатолий согласился.     - Он прекрасный работник, - не скупится на похвалы сотруднику Дмитрий, - есть такие люди у кого тяга к технике – в крови, талант есть, так вот это все про Анатолия. Я очень доволен, что он решил у меня остаться. Теперь вот задумываюсь, что надо принимать еще одного работника – работы прибавляется. И совершенно точно уверен, что за помощью обращусь в центр занятости населения. Уже убедился, насколько все быстро и качественно делают его специалисты, для меня, например, это несомненная помощь. Позитивные впечатления от службы занятости остались и у новоиспеченного жителя Заринска. Анатолий доволен, что на новой родине для него так скоро нашлось дело по душе.   - Хороший город, мне здесь нравится, - отмечает Анатолий. – И семье здесь комфортно. Рад, что все так удачно сложилось.   Справочно: В 2015 году было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 125 человек. В организации временной занятости приняли участие 27 работодателей. На эти цели было затрачено более 1 млн. рублей, в том числе 235,2 тыс. рублей были выплачены со стороны центра занятости населения, 855,8 тыс. рублей – это средства работодателей. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: водитель автомобиля (12 человек), продавец (12), швея (7), бухгалтер (6), менеджер (5) подсобный рабочий (2), а также – электрогазосварщик, электромонтер, администратор и др., всего более 20 профессий и специальностей.   С начала 2016 года (на 15.09.2016)  участниками общественных работ стали 78 клиентов ЦЗН, 22 организации. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: администратор (3), водитель (3), кладовщик (3), продавец (4), мастер (3), подсобный рабочий (2), рабочий зеленого хозяйства (3), сварщик (2), всего более 15 профессий и специальностей .

Ещё новости о событии:

И во временном рабочем месте может быть немало плюсов, как для работодателя, так и для принятого по срочному трудовому договору работника.
10:03 30.09.2016 Управление соцзащиты - Барнаул
От временной занятости к постоянному трудостройству - УТЗН Алтайского края
И во временном рабочем месте может быть немало плюсов, как для работодателя, так и для принятого по срочному трудовому договору работника.
02:34 30.09.2016 УТЗН Алтайского края - Барнаул
 
По теме
Жители Алтайского края вместе со всей страной 14 декабря 2023 года будут смотреть прямую линию с Президентом РФ Владимиром Путиным В этом году она совмещена с пресс-конференций – то есть,
Уважаемые студенты Бийского технологического института! Поздравляю вас от себя лично и от всех руководителей предприятий-членов Попечительского совета БТИ АлтГТУ с Днём студентов!
Дожди, ветер и тепло до +14: какая погода будет в Алтайском крае 29 марта - Сетевое издание Толк Фото: unsplash.com Дожди ожидаются в ближайшую неделю в регионе. При этом с 31 марта синоптики прогнозируют небольшое понижение температуры Днем 29 марта в Алтайском крае ожидается около +9...+14,
Сетевое издание Толк
СтопВИЧ_СПИД - Газета Заря ВИЧ-инфекция напоминает бомбу замедленного действия: человек может годами жить с этой болезнью и даже не подозревать об этом.
Газета Заря
В тесном сотрудничестве с наставником - Министерство здравоохранения Наставничество в медицине является очень важным моментом в адаптации молодых специалистов на своем профессиональном пути.
Министерство здравоохранения
Студенты АГМУ помогают проводить диспансеризацию населения - Министерство здравоохранения С 8 по 12 апреля бойцы студенческих медицинских отрядов АГМУ продолжат помогать муниципалитетам Алтайского края в профильной сфере здравоохранения, проводя диспансерное наблюдение.
Министерство здравоохранения