За содействием в поиске работы обратились 15895 граждан, из них 80 % было трудоустроено. Потребность работодателей в новых кадрах также оставалась стабильной и за год составила 45,2 тысячи человек. Таким образом, на конец года на 3 незанятых граждан приходилось 10 свободных рабочих мест.
Важным направлением деятельности специалистов было информирование населения об актуальной ситуации на рынке труда. За 2017 год полезную информацию о рынке труда получили 49,3 тыс. заявителей.
Наиболее эффективным способом поиска работы по-прежнему являлись ярмарки вакансий. За 2017 год было проведено 27 таких мероприятий – тематических, мини-ярмарок и две краевых ярмарки. Для предприятий и организаций это хорошая возможность найти необходимых работников и сформировать качественный кадровый резерв. Активными участниками стали 190 работодателей и свыше 12,0 тыс. соискателей. Примерно каждый 5-й кандидат получал приглашение на работу, повторное собеседование или был включен в кадровый резерв.
Ключевое мероприятие активной политики занятости – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. В минувшем году на профессиональное обучение за счет средств центра занятости были направлены 609 граждан: из них 553 безработных (из которых 15 человек с ограниченными возможностями по здоровью) и 2 пенсионера. Особо необходимо отметить, что в 2017 году 54 женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, помогли получить новые знания – пройти подготовку, переподготовку и повысить квалификацию по уже имеющейся специальности. Это будет способствовать их успешному продолжению трудовой карьеры после выхода из декретного отпуска.
– Чаще всего женщины выбирают для себя обучение востребованным на рынке труда профессиям: бухгалтер, делопроизводитель, секретарь руководителя, специалист по кадрам, повар, кондитер, парикмахер, мастер маникюра и другие, – отмечает Владимир Николенко , начальник отдела организации профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки центра занятости населения города Барнаула. – При возникновении трудностей в профессиональном самоопределении мы помогаем подобрать профиль и сориентироваться, учитывая пожелания, наличие уже приобретенной специальности и квалификации.
Ежегодно за счет финансовой поддержки службы занятости граждане, признанные безработными и желающие осуществлять предпринимательскую деятельность, открывают свое дело. За прошедший год такой возможностью воспользовались 35 клиентов.
Стоит отметить, что и для 2283 школьников каникулы 2017 года стали возможностью получить первый трудовой опыт. Ежегодно старшеклассники в возрасте от 14 до 18 лет при содействии центра занятости, в свободное от учебы время, имеют возможность получить начальные профессиональные навыки у работодателей. В рамках социально значимой акции «5-я трудовая» школьники занимались уборкой, озеленением территорий, ремонтными работами, работали делопроизводителями, санитарками, фасовщиками, помощниками воспитателя, подсобными рабочими, вожатыми, швеями и т.д. Каждому участнику временного трудоустройства была оказана дополнительная материальная поддержка от центра занятости.
Одним из самых важных направлений работы центра занятости населения была работа с горожанами, имеющими инвалидность. Благодаря инициативной работе специалистов центра занятости были составлены «паспорта занятости» в отношении более чем 13 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, живущих в краевой столице (в ходе паспортизации выяснялись нуждаемость в трудоустройстве и пожелания к искомой работе). Услугами службы занятости воспользовались 612 соискателей с особыми потребностями, из которых 412 успешно нашли работу, что в два раза больше, чем за 2016 год. При этом внимание уделялось, прежде всего, сопровождению трудоустройства граждан с инвалидность, активному привлечению работе с ними психологов-профконсультантов и т.д. Всего за минувший год для граждан с инвалидностью было заявлено 2500 вакансий (на 9% больше, чем в 2016 году), из них 2222 вакансии на квотируемые рабочие места.
Специалисты ЦЗН регулярно ведут работу с теми, кто длительное время находится в статусе безработного. Психологи-профконсультанты организуют встречи в форме семинаров-тренингов. В прошлом году 408 безработных граждан посетили занятия по психологической поддержке и 403 - по социальной адаптации. Основная цель подобных мероприятий – нейтрализовать отрицательные последствия долгосрочной безработицы и повысить уверенность людей в себе, научить эффективным навыкам поиска работы, составления резюме и участия в собеседованиях с работодателями. Помимо этого, свыше 9,7 тыс. чел. получили полезную информацию в рамках профессиональной ориентации на рынке труда, что позволило им верно выбрать профессию или сферу деятельности (большая часть из них по традиции были школьники и студенты).
На протяжении всего 2017 года было создано 107 временных рабочих мест для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также 359 рабочих мест на оплачиваемых общественных работах, которые позволили гражданам не только получить временную материальную поддержку на период поиска основного места работы, но и сохранить мотивацию к труду.
В 2018 году центр занятости населения планирует и дальше развивать конструктивное взаимодействие с работодателями и соискателями, расширять банк вакансий, повышая возможности трудоустройства граждан, в т.ч. с использованием электронных ресурсов.