В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов:
- работодателем трудовой договор с работником оформлен не в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ.
Работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
За нарушения трудового законодательства виновное лицо привлечено к административной ответственности.
Источник: Госинспекция труда
29.08.2018 12:40