Высокой квалификации - приоритет

Специалисты центра занятости населения Тальменского района активно содействуют трудоустройству клиентов банка высококвалифицированных работников (ВКР).

Профессиональную подготовку житель Тальменского района Владимир Забожанов получил в свое время по двум различным направлениям: педагогическому - закончил Целиноградский педагогический институт, а также изучал автомобили и автомобильное хозяйство на инженерно-строительном факультете. Солидный трудовой стаж добавил к этим двум дипломам немало других знаний и навыков, в том числе опыт предпринимательской деятельности. Но оставшись в начале мая этого года без работы, Владимир Николаевич не стал полагаться только на собственные силы в вопросе трудоустройства. Он обратился за помощью в местный центр занятости населения.

- Я очень благодарен специалистам ЦЗН за помощь, - говорит сегодня клиент службы занятости. – Ко всем моим пожеланиям отнеслись с большим вниманием и постарались подобрать оптимальную вакансию, причем все было сделано крайне оперативно. Моментально, я бы сказал.

- Такие клиенты, как Владимир Николаевич, - рассказывает руководитель Тальменского ЦЗН Любовь Карел , - с достойным уровнем образования, богатым профессиональным опытом, а также имеющие дефицитные специальности, профессии, практически всегда становятся клиентами банка ВКР. И это дает им приоритетное право на получение информации о наиболее привлекательных рабочих местах, с высокой заработной платой и т.д. Мы также стараемся подобрать варианты занятости, наиболее полно соответствующие пожеланиям клиента. Последним местом работы В.Забожанова был Тальменский технологический техникум, где Владимир Николаевич трудился не только в качестве педагога общетехнических дисциплин и методиста по профориентации, но и был преподавателем работающей на базе техникума автошколы. Причем дальнейшую свою трудовую биографию он хотел видеть так или иначе связанной с автомобилями. Именно поэтому клиенту была предложена вакансия механика в отделе образования администрации Тальменского района. В силу ряда причин работодателем эта вакансия была заявлена как временная, но с оговоркой, что в перспективе временный сотрудник может рассчитывать и на заключение бессрочного трудового договора. В. Забожанова все эти условия полностью устроили, и он с большим энтузиазмом приступил к новым обязанностям. Трудоустройство состоялось в рамках общественных работ.

- Я занимаюсь выпуском автомобилей, - рассказывает о сегодняшних рабочих буднях Владимир Николаевич, - заполняю необходимую документацию, контролирую техническое состояние транспорта и т.п. В целом ничего принципиально нового нет, поэтому считаю, что с обязанностями справляюсь, - улыбается собеседник.

Эту уверенность разделяет и непосредственный руководитель В. Забожанова, директор Тальменской ДЮСШ Сергей Прилуцкий .

- Опыт и профессиональный уровень нового сотрудника мы успели почувствовать буквально с первых дней, - отмечает Сергей Александрович. – Надеемся, что он у нас останется. Хочу отметить также, что четко и грамотно в очередной раз сработали специалисты центра занятости населения. Коллектив у нас достаточно стабильный, но периодически приходится обращаться в ЦЗН за помощью в поиске сотрудников. И всегда от этого взаимодействия остаются положительные эмоции, нам стараются предложить наиболее оптимальные варианты решения кадровых вопросов. Например, как в этот раз, исходя из необходимости временного трудоустройства, нам предложили программу по организации общественных работ. И для работника плюс – он получает не только заработную плату, но и сохраняет за собой пособие по безработице. И организация выиграла – качественно выполняется работа, причем с наименьшими финансовыми и временными затратами с нашей стороны.

Справочно:

Решению кадровых вопросов экономики края посвящена государственная программа Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы. Начиная с 2009 года в ее реализации помогает региональный банк высококвалифицированных работников (банк ВКР), созданный службой занятости населения края. По состоянию на 1 июня 2017 года в краевом банке ВКР зарегистрировано более 56,0 тыс. клиентов, из них 37164 человека (66,3 %) составляют занятые граждане, рассматривающие возможность смены места работы. С момента образования банка ВКР на престижные рабочие места было трудоустроено 31050 специалистов.

 
По теме
Специалисты центра занятости населения г. Славгорода активно содействуют трудоустройству клиентов банка высококвалифицированных работников (ВКР).
В Алтайском крае обновлены списки вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории региона.
По состоянию на 1 июля 2017 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 850 свободных рабочих мест .
За 8 лет на престижные рабочие места трудоустроены 31050 клиентов банка высококвалифицированных работников (ВКР).
Пропуск талых вод  в Хабарском районе - Газета Вестник целины В весенний период пропуска паводковых вод в населённых пунктах Хабарского района, при увеличении уровня воды в реке Бурла, может происходить подтопление жилых домов и надворных построек.
Газета Вестник целины
Эвакуация в барнаульском ТЦ/ Фото: Екатерина Смолихина - ИА Амител Правоохранительные органы разыскивают распространителей фейков В соцсетях и мессенджерах распространяются сообщения о готовящихся нападениях на крупные торговые центры Барнаула в начале апреля.
ИА Амител
Здоровье: сохранить и преумножить! - Министерство здравоохранения Профилактические осмотры и диспансеризация позволяют выявить на ранней стадии многие неинфекционные хронические заболевания, борьба с которыми предусмотрена рамках национального проекта «Здравоохранение».
Министерство здравоохранения
Приключения на Острове чтения - Центральная городская библиотека В Городском центре культуры «Современник» состоялось долгожданное открытие Недели детской и юношеской книги.
Центральная городская библиотека