Стимулируем трудовую мобильность через маятниковую миграцию

С целью эффективного регулирования внутрикраевых трудовых потоков служба занятости активно содействует развитию процессов маятниковой трудовой миграции.     Специалисты центров занятости населения помогают подбирать подходящую работу в других территориях края тем клиентам, которые не могут трудоустроиться по месту жительства. Работодатели в свою очередь имеют возможность привлечь высококвалифицированные рабочие кадры из других городов и районов края.   Так, в 2015 году около 700 работодателей – партнеров центров занятости населения - выразили готовность принять на работу, как жителей своего муниципального образования, так и соседних. В числе предприятий и организаций особенно тесно   сотрудничающих с ЦЗН в данном направлении -   ОАО «Алейский мясокомбинат», ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова, Агропромышленная компания «Алейский элеватор» (г. Алейск), ООО «Алтайская буренка» (Зональный район), ООО Агрофирма «Птицефабрика Енисейская» (Бийский район), ООО «Подсосновский пивоваренный завод» (Немецкий Национальный район), ООО «Ирэн», ООО «Агрофирма Черемновская», ООО «Чикен-Дак» (Павловский район) и др.   Напомним, под маятниковой трудовой миграцией понимается регулярное перемещение населения из одного населенного пункта (места жительства) в другой - на работу или учебу и обратно. Нередко такой вид миграции даёт возможность трудоустроиться гражданам, проживающим в населенных пунктах, где практически отсутствуют работодатели. Это также позволяет каждому человеку устроиться на работу, которая в большей части будет соответствовать его существующим потребностям. Таким образом, развитие и расширение транспортной и информационной сетей позволяют сельским жителям найти подходящее место работы и реализовать свой трудовой потенциал с целью получения дохода вне постоянного места жительства.   - На сегодняшний день маятниковая трудовая миграция является одной из важных составляющих механизма регулирования рынка труда в части повышения трудовой мобильности населения в пределах территории края, - поясняет Елена Чувашова , заместитель начальника Главтрудсоцзащиты. -  Это важный источник формирования трудовых ресурсов в городах и сёлах.   По словам Елены Чувашовой, положительными моментами маятниковой трудовой миграции также являются    обеспечение более полной занятости в районах, не имеющих достаточного количества рабочих мест и сокращение территориального дисбаланса на локальных рынках труда.   За 10 месяцев в Алтайском крае по принципу маятниковой миграции трудоустроены 1570 жителей края, обратившихся в службу занятости в целях поиска работы, из них 85% (1333 человека) проживают в сельской местности. Чаще граждане трудоустраиваются в организации сельского хозяйства (34 %), торговли (11 %) и пищевой промышленности (9%).   Справочно Для подбора кадров без территориальных ограничений и повышения эффективности предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе работников центрами занятости населения организуются видеособеседования. За 10 месяцев 2015 года в них приняли участие   850 граждан и   порядка 100 работодателей (более 70 % из них - работодатели Алтайского края). По итогам проведенных видеособеседований за январь-октябрь 2015 года на предприятия и в организации Алтайского края трудоустроены 55 человек.

Ещё новости о событии:

За 10 месяцев 2015 года при поддержке службы занятости населения в Алтайском крае 1570 человек устроились на работу с использованием принципа маятниковой миграции.
17:39 22.12.2015 Администрация Алтайского края - Барнаул
За 10 месяцев в Алтайском крае по принципу маятниковой миграции трудоустроены 1570 жителей края, обратившихся в службу занятости в целях поиска работы.
13:18 22.12.2015 Управление соцзащиты - Барнаул
За десять месяцев в Алтайском крае по принципу маятниковой миграции трудоустроены 1570 жителей, обратившихся в службу занятости в целях поиска работы.
11:48 22.12.2015 Алтайская правда - Барнаул
Стимулируем трудовую мобильность через маятниковую миграцию - УТЗН Алтайского края
С целью эффективного регулирования внутрикраевых трудовых потоков служба занятости активно содействует развитию процессов маятниковой трудовой миграции.
08:02 22.12.2015 УТЗН Алтайского края - Барнаул
 
По теме
11 апреля в центре «Мой бизнес» пройдет семинар для специалистов сферы общественного питания по теме: «Искусство создания привлекательного контента в маркетинге 2024».
Пропуск талых вод  в Хабарском районе - Газета Вестник целины В весенний период пропуска паводковых вод в населённых пунктах Хабарского района, при увеличении уровня воды в реке Бурла, может происходить подтопление жилых домов и надворных построек.
Газета Вестник целины
Эвакуация в барнаульском ТЦ/ Фото: Екатерина Смолихина - ИА Амител Правоохранительные органы разыскивают распространителей фейков В соцсетях и мессенджерах распространяются сообщения о готовящихся нападениях на крупные торговые центры Барнаула в начале апреля.
ИА Амител
Здоровье: сохранить и преумножить! - Министерство здравоохранения Профилактические осмотры и диспансеризация позволяют выявить на ранней стадии многие неинфекционные хронические заболевания, борьба с которыми предусмотрена рамках национального проекта «Здравоохранение».
Министерство здравоохранения