Прокуратурой Центрального района г.Барнаула проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности предприятия

Согласно ст.97 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника:

-для сверхурочной работы;

-если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.

Во втором случае с работником заключается трудовой договор, в который вносится условие о работе в режиме ненормированного рабочего дня.

Должность работника обязательно должна быть указана в перечне должностей с ненормированным рабочим днем, установленным коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. По общему правилу привлечение к сверхурочной работе допускается при наличии письменного согласия работника.

Сверхурочная работа может компенсироваться повышенной оплатой или предоставлением дополнительного времени отдыха по желанию работника.

Проверкой установлено, что в нарушение вышеуказанных положений законодательства продолжительность рабочего времени работников ООО

  превышала установленную продолжительность рабочего времени, вместе с тем, условие о работе в режиме ненормированного рабочего дня в трудовых договорах не указано, перечень должностей с ненормированным рабочим днем работодателем не утвержден; письменного согласия работников на привлечение к сверхурочной работе не имеется, компенсация за сверхурочную работу работникам не была предоставлена.

По результатам проведенной проверки руководитель ООО привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение требований законодательства об оплате труда), по результатам внесенного прокуратурой представления нарушения устранены, работникам начислена и выплачена компенсация.

Помощник прокурора Центрального района г.Барнаула Светлана Новикова


 
По теме
Для стимулирования работодателей к приему на работу инвалидов в Алтайском крае применяют различные механизмы, самым действенным из них является квотирование.
Состоялось совместное заседание межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников и краевой межведомственной комиссии по реализации в Алтайском крае Государственной
Дожди, ветер и тепло до +14: какая погода будет в Алтайском крае 29 марта - Сетевое издание Толк Фото: unsplash.com Дожди ожидаются в ближайшую неделю в регионе. При этом с 31 марта синоптики прогнозируют небольшое понижение температуры Днем 29 марта в Алтайском крае ожидается около +9...+14,
Сетевое издание Толк
СтопВИЧ_СПИД - Газета Заря ВИЧ-инфекция напоминает бомбу замедленного действия: человек может годами жить с этой болезнью и даже не подозревать об этом.
Газета Заря
В тесном сотрудничестве с наставником - Министерство здравоохранения Наставничество в медицине является очень важным моментом в адаптации молодых специалистов на своем профессиональном пути.
Министерство здравоохранения
Студенты АГМУ помогают проводить диспансеризацию населения - Министерство здравоохранения С 8 по 12 апреля бойцы студенческих медицинских отрядов АГМУ продолжат помогать муниципалитетам Алтайского края в профильной сфере здравоохранения, проводя диспансерное наблюдение.
Министерство здравоохранения