Помочь молодым специалистам получить необходимые навыки, трудоустроиться и адаптироваться на первом рабочем месте – такие задачи стоят перед центром занятости населения города Барнаула.
Одним из примеров является трудоустройство Анастасии Шевченко на крупное предприятие города - ООО «Барнаульский Водоканал» .
– В 2017 году я окончила Алтайский государственный аграрный университет, получив профессию ветеринар, попробовала искать работу сама, но потом обратилась в центр занятости и не пожалела, - рассказывает Анастасия. – По направлению службы занятости меня приняли на должность «лаборант-микробиолог». Если честно, то профессию свою считаю интересной, а главное полезной. На сегодняшний день я исследую питьевую воду, которая потом поступает в барнаульские квартиры. Новая работа дает мне практические навыки и трудовой опыт по приобретенной специальности.
Городской центр занятости уже несколько лет сотрудничает с учебными заведениями краевой столицы, среди которых Алтайский государственный университет, Алтайский государственный колледж, Алтайская академия гостеприимства, Алтайский политехнический техникум» и другие.
Регулярно специалисты ЦЗН проводят мероприятия, способствующие занятости молодежи. Благодаря акции «Старт к будущей карьере» выпускники имеют отличную возможность получить информацию по вопросам дальнейшего трудоустройства, принять участие в мастер-классе по составлению резюме, узнать как правильно вести себя на собеседовании, как построить карьеру и познакомиться с ведущими работодателями.
Для выпускников с ограниченными возможностями здоровья регулярно проводят выездные консультационные занятия по технологии поиска работы. Молодых дипломированных специалистов информируют о ситуации на рынке труда, повышают их мотивацию к труду и способствуют формированию активной жизненной позиции.
Стоит отметить, что с начала 2018 года в г. Барнауле около 900 выпускников приняли участие в организованной государственной службой занятости акции «Старт к будущей карьере» . При этом 47 из них были граждане с инвалидностью. Для них было проведено 14 выездных (на базе АГУ, Алтайской академии гостеприимства, Алтайского политехнического техникума и ряда других учебных заведений) семинаров-тренингов с психологом-профконсультантом ЦЗН, а также встреч с работодателями, имеющими опыт трудоустройства работников с особыми потребностями.
За содействием в трудоустройстве обратилось 32 выпускника, 25 из них уже нашли свое первое рабочее место при посредничестве службы занятости.