Спорт и труд рядом идут

Спорт и труд рядом идут
Спорт и труд рядом идут
Спорт и труд рядом идут
Спорт и труд рядом идут
Фото: www.aksp.ru

По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 открытое акционерное общество «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» стало победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

Забота о сотрудниках и приверженность здоровому образу жизни являются одними из ключевых ценностей компании. На предприятии действует программа, предусматривающая возможность еженедельной консультации у врача-терапевта непосредственно в организации, а также план спортивных мероприятий, мотивирующий к занятию спортом. Состав данных мероприятий ежегодно обновляется, что позволяет сотрудникам выбрать оптимальный вариант для заботы о своем здоровье.

В 2017 году проведено 60 культурно-массовых мероприятий, из которых 34 спортивного направления. Проводятся заводские спартакиады по 16 видам спорта, победителям вручаются призы и дипломы. Команды работников предприятия обеспечиваются всем необходимым спортивным инвентарем. Организовываются туристические поездки, имеется календарь туризма по программе «Семейный отдых выходного дня». На физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу предусмотрены расходы в размере до 0,5% от фонда оплаты труда. Выделяются средства на лечение и санаторно-курортное оздоровление работников в размере до 1,5% от фонда оплаты труда.

На территории предприятия оборудованы спортивные площадки по волейболу, хоккею с мячом, баскетболу, мини-футболу, зал для настольного тенниса. Для всех желающих проводятся занятия по фитнес-аэробике, тренировки на территории завода ведутся тренером международного класса. В распоряжении работников предприятия имеется лыжная база и тренировочный зал на базе санатория-профилактория «Станкостроитель». Организовано приобретение билетов по льготной цене в бассейн «Обь».

Активность сотрудников не ограничивается рамками внутреннего плана. Ежегодно работники предприятия принимают участие в различных краевых, городских, районных конкурсах, спартакиадах и занимают призовые места.

Совместно с администрацией города проводятся социально-значимые акции, в числе которых ряд экологических десантов.

В 2017 году АО «ХК» БСЗ» приняло участие во всероссийской акции, организованной совместно с Министерством здравоохранения РФ и краевым центром СПИД. В заводском медцентре 4 августа работала группа специалистов, в этот день каждый заводчанин анонимно и бесплатно мог сдать тест на ВИЧ.

На предприятии отмечается уверенный рост средней заработной платы, производительности труда и стабильность в среднесписочной численности персонала. На сегодняшний день в ОАО «ХК» БСЗ» трудится более 2 тысяч человек, каждый третий сотрудник – из числа молодежи в возрасте до 35 лет. Действует Совет молодежи.

С 2010 года деятельность Совета осуществляется в контексте разработанного плана мероприятий по адаптации сотрудников, Положительный опыт работы с молодежью распространяется через заводскую газету «Красная Звезда», краевую газету «Профсоюзы Алтая», а также на официальном сайте города Барнаула.

Для реализации молодежных программ со стороны профсоюза и руководства оказывается не только финансовая помощь, но и организационная поддержка. Создаются необходимые условия для реализации научно-технического и творческого потенциала молодых работников, оказывается содействие обучению и повышению их квалификации.

В соответствии с коллективным договором молодым работникам предоставляются меры социальной поддержки. Это финансовая помощь в получении ипотечных кредитов. А именно, предоставляется разовая единовременная помощь на внесение первоначального взноса по договору о приобретении жилья и др. Выдается компенсация за съёмное жилье, осуществляются единоразовые выплаты при вступлении в брак и при рождении ребенка; выплачивается единовременное пособие впервые поступившему на работу после окончания высшего учебного заведения.

На базе предприятия создана кафедра совместно с Алтайским Государственным Техническим Университетом по подготовке специалистов, которые в дальнейшем будут работать на предприятии, студентам ежемесячно выплачивается стипендия за успехи в учебной деятельности.

Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства «Мастер золотые руки» и «Инженер года» с выплатой денежных вознаграждений победителям.

На предприятии работает Совет ветеранов (на учете состоит более 1200 человек). Ветеранов поддерживают материально и морально.





 
По теме
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов (ЛПУМГ) ООО «Газпром трансгаз Томск» стало победителем в ном
По результатам аттестации, проведенной 25 марта 2024 года признаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы: -заместитель начальника отдела делопроизводства и общих вопросов Богданова Оксана Федоровна;
Пропуск талых вод  в Хабарском районе - Газета Вестник целины В весенний период пропуска паводковых вод в населённых пунктах Хабарского района, при увеличении уровня воды в реке Бурла, может происходить подтопление жилых домов и надворных построек.
Газета Вестник целины
Эвакуация в барнаульском ТЦ/ Фото: Екатерина Смолихина - ИА Амител Правоохранительные органы разыскивают распространителей фейков В соцсетях и мессенджерах распространяются сообщения о готовящихся нападениях на крупные торговые центры Барнаула в начале апреля.
ИА Амител
Здоровье: сохранить и преумножить! - Министерство здравоохранения Профилактические осмотры и диспансеризация позволяют выявить на ранней стадии многие неинфекционные хронические заболевания, борьба с которыми предусмотрена рамках национального проекта «Здравоохранение».
Министерство здравоохранения