АО «Барнаульский патронный завод» стало победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2016 в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
На предприятии осуществляется комплекс мероприятий по поддержке здоровья работников, который включает в себя проведение различных спартакиад и профилактических мер.
На физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу предусматриваются расходы в размере до 0,5% от фонда оплаты труда. Это оставляет почти 1,5 млн. рублей в год.
На предприятии проводятся заводские спартакиады и прочие спортивные мероприятия, в числе которых соревнования по настольному теннису, бильярду, мини-футболу, баскетболу, волейболу, легкоатлетические эстафеты. Также организованы занятия фитнесом (с профессиональным фитнес-тренером).
На собственной ледовой площадке проводятся соревнования по конькобежному спорту, в клубе завода – соревнования по игре в домино. В 2016 году план культурно-массовых мероприятий пополнился спортивными состязаниями: на заводе проведены соревнования по игре в дартс, боулинг, лыжная эстафета на приз П.С. Кулагина, турнир по стрельбе, хоккей с мячом.
«Семейный отдых выходного дня» - туристическая программа для работников предприятия и их семей, которая позволяет провести выходные в живописных местах Горного Алтай или посетить красивейшие озера Алтайского края.
В 2015 году АО «Барнаульский патронный завод» направил более 1 млн. рублей на лечение и оздоровление сотрудников в ЗАО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель».
Согласно коллективному договору предприятие оплачивает пользование работниками и их детьми лыжами на лыжной базе санатория-профилактория «Станкостроитель». Также сотрудники предприятия имеют возможность посещать бассейн по льготной цене.
С мая 2015 года увеличен размер ежемесячной компенсации на питание работникам предприятий до 50% от фактической стоимости питания.
На реализацию программы дополнительного медицинского страхования сотрудников в 2015 году направлено 250 тыс. рублей.
В 2016 году предприятие впервые получило статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края».