Развиваем социальное партнерство

По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Смоленскому району» заняло 3 место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

«Ты – мне, я – тебе» - именно так можно охарактеризовать смысл слова «партнерство», – считает руководитель учреждения Алексей Герасименко . Социальное партнерство – это осознанное желание сторон прийти к взаимопониманию и сотрудничеству, ведь именно от этого во многом зависит достижение стабильности развития организации, удовлетворенность работников условиями труда.

Краевое государственное бюджетное учреждение «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Смоленскому району» входит в объединение работодателей Смоленского района. Целью объединения является развитие социального партнерства, обеспечение участия работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

В учреждении действует комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Работодателем совместно с профсоюзной организацией разработан и принят коллективный договор сроком на 3 года. Целью коллективного договора является создание благоприятного социального климата для эффективного развития учреждения; обеспечение стабильной социальной среды и повышение качества жизни работников; привлечение молодёжи на работу в учреждение; формирование устойчивой положительной репутации организации.

В соответствии с коллективным договором работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в учреждении. Устанавливается преимущественное право предоставления отпуска в летнее время или другое удобное время работникам, имеющим двух и более детей до 14 лет или ребенка инвалида до 18 лет. Предоставляется очередной отпуск вне графика по просьбе работника по семейным обстоятельствам, краткосрочный отпуск до 5 дней с сохранением заработной платы в связи с рождением ребенка, со свадьбой самого работника или его детей, со смертью близких родственников. Работникам, имеющим детей-школьников до 14 лет, выделяется дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября; выплачивается материальная помощь к отпуску, в связи с окончанием детьми работников детских садов, школ.

Представителем и защитником прав и интересов работников является профсоюзный комитет, который осуществляет контроль за выполнением условий коллективного договора.

Через профком работники реализуют право на участие в управлении учреждением. Мнение представительного органа работников учитывается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором. Профком проводит консультации с работодателем по принятию локальных нормативных актов, получает от работодателя информацию по направлениям, непосредственно затрагивающим интересы работников, обсуждает с руководством вопросы работы организации, вносит предложения по совершенствованию деятельности. С профкомом также согласуются формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников.

Для обеспечения занятости населения в учреждении созданы дополнительные рабочие места, финансируемые за счет средств от приносящей доход деятельности.

 
По теме
Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена внеплановая проверка Егорьевского районного потребительского общества (Егорьевское район) В ходе проверки установлено,
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 ООО «Агро-Восточный» (Усть-Калманский район) заняло второе место в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности» О
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года – 2017» ООО «Производственно-коммерческая фирма «Две линии» (г.
В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства: 1. Работодатель по письменному заявлению работника не выдал работнику копии документов, связанных с его работой.
В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства: 1. Работодатель оформил трудовые договоры без обязательного для включения в трудовой договор условия.
19 и 20 февраля 2018 года специалистами Управлением Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай проведены совещания с сотрудниками управления ветеринарии Алтайского края и Комитета ветеринарии с Госветинспекц
Проект ОП АК «Диалоги о мужестве: Верь в себя!  Ты чемпион своей жизни» охватит все школы Барнаула - Общественная палата 27 марта в Общественной палате Алтайского края состоялось заседание комиссии ОП АК по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
Общественная палата
Дожди, ветер и тепло до +14: какая погода будет в Алтайском крае 29 марта - Сетевое издание Толк Фото: unsplash.com Дожди ожидаются в ближайшую неделю в регионе. При этом с 31 марта синоптики прогнозируют небольшое понижение температуры Днем 29 марта в Алтайском крае ожидается около +9...+14,
Сетевое издание Толк
СтопВИЧ_СПИД - Газета Заря ВИЧ-инфекция напоминает бомбу замедленного действия: человек может годами жить с этой болезнью и даже не подозревать об этом.
Газета Заря
В тесном сотрудничестве с наставником - Министерство здравоохранения Наставничество в медицине является очень важным моментом в адаптации молодых специалистов на своем профессиональном пути.
Министерство здравоохранения
Студенты АГМУ помогают проводить диспансеризацию населения - Министерство здравоохранения С 8 по 12 апреля бойцы студенческих медицинских отрядов АГМУ продолжат помогать муниципалитетам Алтайского края в профильной сфере здравоохранения, проводя диспансерное наблюдение.
Министерство здравоохранения