Социальное партнерство демонстрирует Хабарская ЦРБ

По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУЗ «Хабарская центральная районная больница» стало победителем в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

Больница обслуживает 16 тысячное население сельского. В ЦРБ входят 5 сельских врачебных амбулаторий, 16 ФАПов, районная поликлиника на 340 посещений в смену, дневной стационар на 34 койки, круглосуточный стационар на 62 койки, служба скорой помощи. Медицинская помощь населению оказывается грамотными, опытными профессионалами своего дела.

В учреждении имеется коллективный договор на 2015 – 2018 годы. Документ является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации. Он направлен на повышение социальной защищенности работников, обеспечение стабильности и эффективности деятельности учреждения, а также на повышение взаимной ответственности сторон по выполнению принятых на себя обязательств. Ежегодно работодатель и профсоюзный комитет отчитываются о результатах выполнения коллективного договора на общем собрании трудового коллектива.

Согласно Положению об оплате труда работникам установлены повышенные размеры компенсационных выплат за вредные и (или) опасные и иные особые условия труда. Обеспечиваются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время, персонифицированные доплаты и выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, за интенсивность и высокие результаты работы, отдельным категориям специалистов. В особых жизненных ситуациях работникам оказывается материальная помощь.

Работодатель обеспечивает проведение в учреждении аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда), своевременно и качественно проводит все виды инструктажей по охране труда.

Вопрос воспроизводства кадров, закрепления молодых специалистов в учреждении является одним из основных, так как имеется кадровый дефицит медицинских работников. Работодатель и профсоюзный комитет стараются использовать все возможные средства для решения этой проблемы. Осуществляется сотрудничество с Центром занятости населения района, больница участвует в краевых ярмарках вакансий.

С целью привлечения в КГБУЗ «Хабарская ЦРБ» молодых специалистов администрация больницы инициирует встречи с выпускниками Алтайского государственного медицинского университета (АГМУ).

Студентам АГМУ, обучающимся по целевому направлению, Хабарская ЦРБ ежемесячно выплачивает дополнительно материальную поддержку к стипендии в размере 1500 рублей, обучающимся в ординатуре и интернатуре – по 2000 рублей.

По программе «Земский доктор» в район приехали 3 специалиста с высшим образованием и 2 фельдшера. За последние 2 года по целевому направлению в район прибыли ещё 3 специалиста.

Для семей выделяется служебное жилье, детям сотрудников больницы предоставляются места в детских дошкольных образовательных учреждениях.

За счет средств работодателя работники учреждения проходят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Труд коллектива и работников неоднократно был отмечен наградами различного уровня.

Так, в 2016 году учреждение получило Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально трудовых отношений и внесено в реестр социально ответственных и социально-ориентированных работодателей Алтайского края. В 2017 году в краевом смотре-конкурсе на лучший уголок по охране труда среди учреждений здравоохранения КГБУЗ «Хабарская ЦРБ» получило Диплом победителя.

За заслуги, связанные с развитием Алтайского края, достижениями в государственной, производственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной деятельности, и в связи с празднованием 80-летия Алтайского края, Указом Губернатора Алтайского края, Председателем Правительства Алтайского края от 12.09.2017 № 340, коллектив КГБУЗ «Хабарская ЦРБ» награжден Почетной грамотой Правительства Алтайского края.

 
По теме
Участники совместного заседания краевой рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
02.03.2018
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУЗ «Краевая клиническая больница» заняла третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственн
20.02.2018
Приоритет – развитие кадрового потенциала - Управление соцзащиты По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУЗ «Алтайский краевой центр крови» заняло третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводствен
19.02.2018
 
Специалисты КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая детская больница» являются кураторами педиатрической службы в 20 территориях края: 6 межрайонных центрах – медицинских учреждений городов Бийска, Рубцовска, Заринска,
16.02.2018
Дети Алтайского края имеют возможность получать высококвалифицированную медицинскую помощь узких специалистов - Министерство здравоохранения Специалисты КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая детская больница» являются кураторами педиатрической службы в 20 территориях края: 6 межрайонных центрах – медицинских учреждений городов Бийска, Рубцовска, Заринска,
16.02.2018
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУСО «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Радуга» стало победителем в номинации:
14.02.2018
Субсидии на проведение этнокультурных мероприятий - Общественная палата   Объявлен конкурсный отбор негосударственных некоммерческих организаций для предоставления субсидий на реализацию информационных и издательских проектов по этнокультурному развитию,
20.08.2018 Общественная палата
Стало известно, что бывший глава Бийского района Евгений Якуба назначен начальником управления социальной защиты населения по Бийску, Бийскому и Солтонскому районам.
01.08.2018 Бийский рабочий
Очевидцы: девочку-пешехода сбили в Бийске - ИА Амител Инцидент произошел на улице Разина днем 20 августа Фото: vk.com/incident_22 Очевидцы сообщили о наезде автомобиля на девочку-пешехода в Бийске днем в понедельник, 20 августа.
20.08.2018 ИА Амител
Разряд молнии попал в автомобиль главы Рубцовска Дмитрия Фельдмана . Это произошло 17 августа на трассе Барнаул – Рубцовск около восьми часов вечера, сообщает «Комсомольская правда» — Барнаул».
19.08.2018 Бийский рабочий
ЛЕТО, ДЖАЗ И РОК-Н-РОЛЛ / представители Алтайского края стали участниками «Тавриды» - Управление спорта и молодежной политики 17 августа на Всероссийском молодёжном образовательном форуме «Таврида» дан старт Смене «Лето, джаз и рок-н-ролл», которая объединила 450 молодых вокалистов и музыкантов, рэп-исполнителей,
20.08.2018 Управление спорта и молодежной политики
«Sommertreffen-2018» собирает друзей - Газета Новое время В Михайловском районе завершился краевой культурно-спортивный праздник «Sommertreffen-2018», который прошел при поддержке Международного союза немецкой культуры.
20.08.2018 Газета Новое время
Врио главы РФС обещал построить манеж в Барнауле и создать футбольный центр - ИА Амител Александр Алаев посетил закрытие фестиваля Алексея Смертина Фото: www.fcpuuma.ee Российский футбольный союз вернется к вопросу строительства круглогодичного футбольного манежа в Барнауле,
20.08.2018 ИА Амител
С 9 по 12 августа в районном центре Завьялово проходила 40-я летняя олимпиада сельских спортсменов Алтая.
20.08.2018 Газета На земле троицкой
Об этом депутат Алтайского краевого Законодательного собрания, директор ООО «Барнаульское дорожно-строительное управление № 4» Николай Данилин рассказал участникам Конгресса муниципальных образований «Алтайский край.
20.08.2018 Doc22.Ru
В сентябре и октябре теплосетевому подразделению Сибирской генерирующей компании в городе Бийске предстоит провести работы по благоустройству на 50 объектах, где летом проходили ремонты тепловых сетей .
19.08.2018 Бийский рабочий