Социальное партнерство демонстрирует Хабарская ЦРБ

По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУЗ «Хабарская центральная районная больница» стало победителем в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

Больница обслуживает 16 тысячное население сельского. В ЦРБ входят 5 сельских врачебных амбулаторий, 16 ФАПов, районная поликлиника на 340 посещений в смену, дневной стационар на 34 койки, круглосуточный стационар на 62 койки, служба скорой помощи. Медицинская помощь населению оказывается грамотными, опытными профессионалами своего дела.

В учреждении имеется коллективный договор на 2015 – 2018 годы. Документ является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации. Он направлен на повышение социальной защищенности работников, обеспечение стабильности и эффективности деятельности учреждения, а также на повышение взаимной ответственности сторон по выполнению принятых на себя обязательств. Ежегодно работодатель и профсоюзный комитет отчитываются о результатах выполнения коллективного договора на общем собрании трудового коллектива.

Согласно Положению об оплате труда работникам установлены повышенные размеры компенсационных выплат за вредные и (или) опасные и иные особые условия труда. Обеспечиваются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время, персонифицированные доплаты и выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, за интенсивность и высокие результаты работы, отдельным категориям специалистов. В особых жизненных ситуациях работникам оказывается материальная помощь.

Работодатель обеспечивает проведение в учреждении аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда), своевременно и качественно проводит все виды инструктажей по охране труда.

Вопрос воспроизводства кадров, закрепления молодых специалистов в учреждении является одним из основных, так как имеется кадровый дефицит медицинских работников. Работодатель и профсоюзный комитет стараются использовать все возможные средства для решения этой проблемы. Осуществляется сотрудничество с Центром занятости населения района, больница участвует в краевых ярмарках вакансий.

С целью привлечения в КГБУЗ «Хабарская ЦРБ» молодых специалистов администрация больницы инициирует встречи с выпускниками Алтайского государственного медицинского университета (АГМУ).

Студентам АГМУ, обучающимся по целевому направлению, Хабарская ЦРБ ежемесячно выплачивает дополнительно материальную поддержку к стипендии в размере 1500 рублей, обучающимся в ординатуре и интернатуре – по 2000 рублей.

По программе «Земский доктор» в район приехали 3 специалиста с высшим образованием и 2 фельдшера. За последние 2 года по целевому направлению в район прибыли ещё 3 специалиста.

Для семей выделяется служебное жилье, детям сотрудников больницы предоставляются места в детских дошкольных образовательных учреждениях.

За счет средств работодателя работники учреждения проходят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Труд коллектива и работников неоднократно был отмечен наградами различного уровня.

Так, в 2016 году учреждение получило Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально трудовых отношений и внесено в реестр социально ответственных и социально-ориентированных работодателей Алтайского края. В 2017 году в краевом смотре-конкурсе на лучший уголок по охране труда среди учреждений здравоохранения КГБУЗ «Хабарская ЦРБ» получило Диплом победителя.

За заслуги, связанные с развитием Алтайского края, достижениями в государственной, производственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной деятельности, и в связи с празднованием 80-летия Алтайского края, Указом Губернатора Алтайского края, Председателем Правительства Алтайского края от 12.09.2017 № 340, коллектив КГБУЗ «Хабарская ЦРБ» награжден Почетной грамотой Правительства Алтайского края.

 
По теме
Участники совместного заседания краевой рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
02.03.2018
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУЗ «Краевая клиническая больница» заняла третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственн
20.02.2018
Приоритет – развитие кадрового потенциала - Управление соцзащиты По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУЗ «Алтайский краевой центр крови» заняло третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводствен
19.02.2018
 
Специалисты КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая детская больница» являются кураторами педиатрической службы в 20 территориях края: 6 межрайонных центрах – медицинских учреждений городов Бийска, Рубцовска, Заринска,
16.02.2018
Дети Алтайского края имеют возможность получать высококвалифицированную медицинскую помощь узких специалистов - Министерство здравоохранения Специалисты КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая детская больница» являются кураторами педиатрической службы в 20 территориях края: 6 межрайонных центрах – медицинских учреждений городов Бийска, Рубцовска, Заринска,
16.02.2018
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУСО «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Радуга» стало победителем в номинации:
14.02.2018
На краевой ярмарке для ищущих работу, организованной 22.05.2018 в г. Новоалтайске, работодатели представили более 300 вакансий Площадкой для проведения мероприятия стал торгово-развлекательный центр «ПАРК»,
23.05.2018 Администрация г. Новоалтайск
Помощь психолога - спасательный круг - МЧС Алтайского края Интернет-служба экстренной психологической помощи МЧС России оказывает дистанционную психологическую помощь людям, находящимся в сложной жизненной ситуации.
23.05.2018 МЧС Алтайского края
В Алтайском крае продолжается расширение сети ФАПов - Министерство здравоохранения В 2018 году в регионе продолжаются мероприятия по развитию сети фельдшерско-акушерских пунктов в рамках федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и период до 2020 года».
22.05.2018 Министерство здравоохранения
На прошлой неделе состоялась седьмая сессия районной Молодежной думы третьего созыва, на которой рассматривалось несколько вопросов.
21.05.2018 Газета На земле троицкой
Прокуратурой Алтайского края в Бийский городской суд направлено уголовное дело в отношении трех членов организованной преступной группы за организацию занятия проституцией с участием несовершеннолетних.
23.05.2018 Бийский рабочий
bk2gqqawc3u.jpg - Барнаульская городская Дума II Международный научно-практический форум «Культура евразийского региона» стартует уже завтра, 23 мая, на базе Алтайского государственного института культуры, при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.
22.05.2018 Барнаульская городская Дума
В прошлую пятницу на площади райцентра состоялся легкоатлетический кросс «Салют Победы», посвященный 73-й годовщине Великой Победы.
22.05.2018 Газета Сельчанка
Жители Алтайского края смогут принять участие в Пробной переписи населения 2018 года, заполнив электронный переписной лист на портале Gosuslugi.ru.
23.05.2018 Администрация г.Бийск
большаков.JPG - Управление промышленности Сегодня в крае прошло состязание лучших формовщиков колбасных изделий. Конкурс для специалистов рабочих профессий, организованный управлением Алтайского края по пищевой, перерабатывающей,
23.05.2018 Управление промышленности
Рабочая встреча Александра Карлина и Геннадия Онищенко - Администрация Алтайского края Сегодня, 23 мая, состоялась рабочая встреча Губернатора Алтайского края  Александра Карлина  с первым заместителем председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы России, академиком РАН Геннадием Онищенко .
23.05.2018 Администрация Алтайского края