Специалисты центра занятости населения г. Славгорода ведут активную работу по трудоустройству клиентов банка высококвалифицированных работников (банка ВКР).
На 01 сентября 2018 года в банке ВКР центра занятости г. Славгорода зарегистрирован 1191 гражданин. С начала текущего года в ЦЗН обратилось 196 соискателей данной категории, из них 122 человека успешно трудоустроено.
Один из них - Игорь Бандуш . Клиентом банка ВКР Игорь Николаевич является с 2014 года. В 2015 году он был трудоустроен инженером в ООО «АТС Славгород», в мае 2018 сокращен, и снова обратился в центр занятости в целях поиска подходящей работы. Он имеет большой профессиональный опыт и высокую квалификацию, долго быть безработным ему не пришлось. В июне 2018 года при содействии службы занятости Игорь Бандуш продолжил карьеру инженера в МУП «Водоканал г. Славгорода».
Стоит отметить, что в банк высококвалифицированных специалистов включены не только безработные граждане, обращающи¬еся в центр занятости населения в поисках работы, но и многие высококвалифициро¬ванные специалисты, работа¬ющие на предприятиях и в организациях города. Так, например, Оксана Гаас - работающий клиент банка ВКР, имея за плечами двадцатилетний стаж педагогической деятельности, в августе 2018 года получила предложение вакансии заместителя директора по учебно-воспитательной работе Центра творчества детей и молодежи г. Славгорода.
- Эта должность позволила мне сделать новый шаг в реализации своей педагогической карьеры, – сообщила нам Оксана Ивановна в личной беседе.
- Одним из преимуществ банка ВКР является то, что гражданин может стать его клиентом, не прерывая трудовой деятельности и стажа работы, не утрачивая квалификации. Это также дает возможность сократить период поиска работы,- отметила директор ЦЗН г. Славгорода Ольга Кисель .
Банк высококва¬лифицированных специалис¬тов удобен и работодателям, он позволяет им быстрее и каче¬ственнее осуществлять подбор необходимых работников. Например, отобрав из банка ВКР наиболее подходящих кандидатов, работодатель может сформировать внешний кадровый резерв на рабочие места своего предприятия. При необходимости ото¬бранные работодателем претенденты могут получить недо¬стающие профессиональные навыки или повысить квалифи¬кацию при содействии службы занятости. ЦЗН может организовать и профинансиро¬вать участие выбранного спе¬циалиста в программах вре¬менного трудоустройства. Та¬ким образом, работодатель сможет «протестировать» спе¬циалиста и принять его на постоянную работу.
Кроме этого, клиентам банка ВКР, рассматривающим варианты трудоустройства за пределами места жительства, органы службы занятости могут возместить расходы, связанные с переездом в другую местность с целью трудоустройства.
Справочно:
Решению кадровых вопросов экономики края посвящена государственная программа Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы. Начиная с 2009 года, в ее реализации помогает региональный банк высококвалифицированных работников (банк ВКР) , созданный службой занятости населения. По состоянию на 1 сентября 2018 года в краевом банке ВКР зарегистрировано 58 900 клиентов, из них 39 490 человек (67,1 %) составляют занятые граждане, рассматривающие возможность смены места работы. С момента образования банка ВКР на престижные рабочие места было трудоустроено 36 019 специалистов.