В числе лучших социально ответственных работодателей края -«Барнаульский маслоэкстракционный завод»

Фото: trud22.ru

  «Барнаульский маслоэкстракционный завод» - территориальное производственное подразделение ООО «Юг Сибири» стало призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2016. Предприятие заняло второе место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы».

Особое внимание на предприятии уделяется развитию кадрового потенциала. Эффективность бизнеса напрямую зависит от выполнения высоких экономических показателей, которые достигаются благодаря реализации производственных планов, повышению качества выпускаемой продукции и ее сбыту. Так что профессиональный кадровый состав является наиболее ценной частью производительных сил компании.   Руководство предприятия ставит перед собой задачу создать для сотрудников максимально комфортные условия труда как с точки зрения безопасности, технического оборудования рабочих мест, так и с позиции материального обеспечения, возможности личного и профессионального роста, а также предоставления полного перечня социальных гарантий. Средняя зарплата в компании в сравнении со средними зарплатами в регионах, где расположены производства, значительно выше.   Социальные гарантии и мероприятия, реализуемые на предприятиях ООО «Юг Сибири», включают в себя большой перечень направлений.   Особое внимание уделено безопасности и условиям труда на производстве: регулярная аттестация и специальная оценка рабочих мест; страхование от несчастных случаев на производстве; организация питания персонала в столовых на территории предприятий; обеспечение спецпитанием, спецодеждой и спецобовью работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями; применение гибких графиков работы для производственно-технического персонала; доставка сотрудников к месту работы корпоративным транспортом.   В 2015 году затраты на улучшение условий труда составили 2 млн.800 тыс. рублей или 6842 рубля на 1 человека. В 2016 году на улучшение условий труда предприятием направлено 3 млн. 200 тыс. рублей, что составило 8000 рублей на 1 работника.   Отдельно предоставляются компенсации, связанные с издержками в работе: предоставление корпоративной мобильной связи; компенсация за использование личного автотранспорта; полное или частичное возмещение средств за аренду жилья менеджменту и узкопрофильным специалистам в случае переезда в другой район или город, а также компенсация им авиаперелета или поездки к месту постоянного жительства.   Важным считается и поддержка корпоративного духа компании. Содействуют отдыху сотрудников, их поощрению: организуются праздники и новогодние подарки для детей, оказывается материальная помощь сотрудникам к памятным датам, в том числе в подготовке детей к началу учебного года; компенсация расходов на летний отдых детей; корпоративные и спортивно-оздоровительные мероприятия; частичная компенсация сотрудникам затрат на спортивно-оздоровительные, лечебно-оздоровительные процедуры; премирование билетами в театр, на концерты, экскурсии. На предприятии действует система дополнительного медицинского страхования, которая позволяет получить услуги в лучших клиниках и больницах. Затраты в 2015 году на эти цели составили 2,5 млн. рублей.   Для стимулирования сотрудников ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства по разным направлениям, лучшие из специалистов представляются к награждению государственными и ведомственными наградами, а также наградами компании.   Кадровая политика включает обучение и профессиональное развитие сотрудников, а также подготовку специалистов для своих предприятий: регулярно проводятся обучение и стажировка для вновь принятых. Отдельная программа предусматривает обучение топ-менеджмента и среднего менеджмента, повышение квалификации сотрудников. Организуется участие в государственных программах по линии   службы занятости регионов, действуют соглашения с  вузами и ссузами, благодаря которым студенты могут пройти стажировку и производственную практику с перспективой дальнейшего трудоустройства. Затраты на развитие персонала в 2015 году составили 1 млн. рублей.     При подготовке материала использована информация с официального сайта предприятия: http://ugsibiri.com/
 
По теме
24-26 мая пройдёт Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ), который традиционно объединяет ведущих политиков и представителей бизнес-сообщества.
24.05.2018
 
Рабочая встреча Александра Карлина и Геннадия Онищенко - Газета Новое время 23 мая 2018 г. 19:28 Сегодня, 23 мая, состоялась рабочая встреча Губернатора Алтайского края  Александра Карлина  с первым заместителем председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы России,
24.05.2018
В Алтайском крае президент Региональной общественной организации «Федерация подводного спорта» и его дочь предстанут перед судом по обвинению в оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни и здоровья потребителей - Следственный комитет Четвертым отделом по расследованию особо важных дел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении 60–летнего президента Регион
23.05.2018 Следственный комитет
На Алтае будут судить президента  региональной организации «Федерация подводного спорта» - НовостиАлтая.рф Неумение обеспечить безопасность  воспитанников спортивной секции, организованной 60–летним президентом региональной «федерации подводного спорта» и его 34-летней дочерью,
23.05.2018 НовостиАлтая.рф
Прокуратурой Алтайского края в Бийский городской суд направлено уголовное дело в отношении трех членов организованной преступной группы за организацию занятия проституцией с участием несовершеннолетних.
23.05.2018 Бийский рабочий
волчиха.jpeg - Управление промышленности Сегодня в Алтайском краевом педагогическом лицее-интернате в рамках Всероссийской акции «Вода и здоровье» пройдет открытый экологический урок.
23.05.2018 Управление промышленности
В прошлую пятницу на площади райцентра состоялся легкоатлетический кросс «Салют Победы», посвященный 73-й годовщине Великой Победы.
22.05.2018 Газета Сельчанка
24-26 мая пройдёт Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ), который традиционно объединяет ведущих политиков и представителей бизнес-сообщества.
24.05.2018 Управление экономики и инвестици
Согласно предварительным данным, женщина переходила проезжую часть на зеленый сигнал светофора Фото: vk.com/barneos22 Женщина-пешеход, попавшая под автомобиль BMW в центре Барнаула 24 мая, получила телесные повреждения,
24.05.2018 ИА Амител
Не разочарованы ли барнаульцы качеством проведенного ремонта дорог В Барнауле второй год идет масштабный ремонт дорог в рамках приоритетного проекта "Безопасные и качественные дороги".
24.05.2018 ИА Амител