Открывая заседание, координатор комиссии, заместитель Председателя Правительства Алтайского края Надежда Капура акцентировала внимание на основных задачах в сфере труда и занятости, социальной защиты населения, образования и здравоохранения.
Она призвала стороны социального партнерства не только использовать имеющийся опыт взаимодействия, но и создавать новые формы, и механизмы, направленные на реализацию всего спектра вопросов, обозначенных Президентом Российской Федерации В.В. Путиным
Н. Капура вручила диплом призера Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» Татьяне Черноваловой – инженеру-технологу железнодорожного цеха АО «Алтайвагон» (г. Новоалтайск). Став победителем краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» 2015 года, Татьяна Черновалова вошла в число финалистов по Сибирскому федеральному округу в 2018 году, заняв 3-е место в номинации «Наставничество на производстве».
Кроме того, Надежда Капура сообщила, что организационным комитетом по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» одобрены предложения о победителях и призерах конкурса 2017 года для внесения на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. В число призеров конкурса вошли сразу две алтайские организации. Это крестьянско-фермерское хозяйство Иванова Анатолия Николаевича из Косихинского района (2-е место в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности») и КГБПОУ «Алтайская академия гостеприимства» (2-е место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»).
О ходе подготовки летней оздоровительной кампании детей в 2018 году и мерах по совершенствованию системы отдыха и оздоровления детей проинформировала заместитель министра образования и науки Алтайского края Марина Дюбенкова .
Она сообщила, что на проведение детской оздоровительной кампании 2018 года в краевом и муниципальных бюджетах предусмотрено более полумиллиарда рублей. Средства будут направлены на предоставление мер государственной поддержки граждан при организации отдыха их детей в загородных лагерях, мероприятия по отдыху и оздоровлению детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, развитию материально-технической базы краевых и муниципальных загородных лагерей отдыха детей и их оздоровления, инновационного содержания и профессионального мастерства организаторов летнего отдыха.
В текущем году Правительством Алтайского края на 20 % увеличен размер государственной поддержки, предоставляемой гражданам за счет средств краевого бюджета при организации отдыха их детей в загородных оздоровительных лагерях. Из краевого бюджета будет осуществляться софинансирование стоимости путевки: для всех граждан, проживающих на территории Алтайского края и воспитывающих детей школьного возраста до 15 лет (включительно), – 6 тыс. рублей; дополнительно для сотрудников органов государственной власти края и краевых государственных учреждений – 4,2 тыс. рублей; для многодетных семей, направивших на отдых в загородные лагеря отдыха и оздоровления детей Алтайского края троих и более детей школьного возраста, – 14,4 тыс. рублей на третьего и каждого последующего ребенка.
Кроме того, в софинансировании отдыха и оздоровления детей участвуют работодатели. Региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018 – 2020 годы установлена доля софинансирования организациями внебюджетного сектора экономики – не менее 45 % стоимости путевки (было 40 %). Средняя стоимость путевки в текущем году – 14,4 тыс. рублей.
По вопросу о выполнении регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае в 2017 году выступил руководитель Государственной инспекции труда в Алтайском крае Владимир Белошапкин . Он отметил, что в результате 78 контрольно-надзорных мероприятий были выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже МРОТ. На основании выданных предписаний работодатели доплатили 148 работникам края 879,17 тыс. рублей. За нарушение трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа на общую сумму порядка 290 тыс. рублей. Кроме этого, в отношении 29 работодателей вынесено административное наказание в виде предупреждения.
Начальник управления по труду Министерства труда и социальной защиты Алтайского края Татьяна Кунц доложила о результатах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, проходит в Алтайском крае в соответствии с планом и установленными сроками и находится на особом контроле органов исполнительной власти края. Вместе с тем, предстоит серьезная работа отраслевых органов исполнительной власти края и профсоюзов, связанная с пересмотром должностных окладов по профессиональным квалификационным группам.
Социальные партнеры также утвердили проект дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 – 2018 годы.
В заключение были подведены итоги реализации Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края в 2017 году.