В прошлом выпуске «Студсовета» был поднят вопрос, как работать в команде, не рассорившись и не поставив под угрозу результат дела. Сегодня своими секретами делятся студенты алтайских вузов.
На равных
Дмитрий Музаферов (на фото 6-й слева) – студент шестого курса лечфака АГМУ. Староста научного кружка, член координационного совета научного общества молодых ученых, капитан команды Алтайского медуниверситета, кстати, ставшей в этом году победителем региональной студенческой олимпиады СФО по хирургии. Как признается Дмитрий, самая большая трудность при формировании команды, которая сможет достойно отстоять честь вуза на том или ином конкурсе, – это не упустить талантливых ребят. А определившись с участниками команды, сталкиваешься с другими сложностями.
«В ходе командной работы, как бы заранее все ни обговаривали, так или иначе возникают спорные ситуации и ссоры. В таком случае с конфликтующими сторонами проводим индивидуальные беседы, ищем решение, которое удовлетворит каждого. Порой нелегко объяснить, что кто-то не прав. Тут необходимо понять, что при разрешении таких конфликтов капитан не должен принимать чью-либо сторону, следует четко придерживаться нейтралитета», – считает будущий медик. Он уверен, что все участники команды должны взаимодействовать на равных условиях. Нельзя ставить себя выше остальных, даже если ты имеешь какие-то регалии и награды.
Отдышаться в сторонке
А Мария Криксунова (на фото 3-я справа) , третьекурсница АлтГУ, наоборот, считает, что обязанности в команде должны быть четко распределены по опыту и способностям. «Например, при организации «Модели ООН» идейным вдохновителем был наш преподаватель Дмитрий Казанцев, а на подмоге у него – факультетский куратор научного студенческого общества Яна Морозова и я в роли председателя «Генеральной Ассамблеи ООН», – рассказывает Мария. – На Яне были обязанности по проживанию участников, брони аудиторий, а я отвечала за проведение самой «Ассамблеи».
- В любом деле важно замотивировать людей, – делится своими командирскими секретами Мария. – С командой «Что? Где? Когда?» от АлтГУ, в которой являюсь капитаном, я не испытываю сейчас никаких трудностей именно потому, что у нас у всех есть мотивация, общая цель. Раньше этой целью, к которой мы шли полтора года, было попасть на первенство Сибири. Мы ее достигли.
Никого не нужно было лишний раз подпинывать, приглашать на тренировку: каждый прекрасно понимал, что мы все этого хотим. Как признается Мария, человек она эмоциональный, но даже с таким темпераментом ей удается прийти к нужному решению.
- Бывает, конечно, в команду попадает человек, с которым тебе трудно работать, – делится своими мыслями капитан знатоков. – Главное в такой момент – вовремя замолчать, уйти в сторону и вызванную неприязнь выплеснуть иным путем, который не приведет к конфликту. Если же ссора все же произошла, надо уметь признать свою ошибку, извиниться, если ты нелицеприятно высказался в адрес человека.
В чужой монастырь
Студентка биолого-технологического факультета АГАУ Анастасия Козловская (на фото в центре ) сейчас является комиссаром педагогического студенческого отряда «Мечта» и комиссаром отряда «Снежного десанта» «Айсберг».
- Некоторые люди приходят в отряд, не до конца понимая, что он собой представляет, – делится активистка из АГАУ. – Ожидают какого-то веселья и беззаботного времяпровождения. Безусловно, бойцы отрядов – люди творческие, здесь весело и интересно, но прежде всего мы работаем. Строительные отряды отличаются сплоченностью, ведь живут ребята бок о бок на протяжении трех летних месяцев. А у педагогических сплочение происходит в большей степени не внутри отряда, а с детьми. В целом Настя выделяет главное.
- Если не будет взаимопонимания между командиром и комиссаром, его не будет никогда в отряде. Важно уметь слушать и слышать. Когда человек высказывает свое мнение, не нужно его перебивать. Если же отвергаешь чьи-то идеи, мысли, взамен – будь добр, предлагай свое, - Я когда-то играла в баскетбол, – продолжает студентка. – Безусловно, там всегда присутствует дух соперничества, но внутри команды – это не есть хорошо. Когда приходит новая волна людей, диалоги с другими строятся поначалу на отстаивании своей методики игры, которая больше похожа на индивидуальную. Да, ты умеешь играть, но в сыгранной команде тебе придется принять ее правила. Заработав авторитет, можешь уже предлагать свое, но толковое. Игрок должен понять, что он играет не только с соперниками, в первую очередь он играет со своими товарищами.
Татьяна Щеглова.