Закон и порядок: Новые штрафы для работодателей в 70 тысяч рублей или что то готовит Минтруд?

Трудовое законодательство на сегодняшний день предусматривает множество обязанностей работодателей, за несоблюдение которых предусмотрены крупные штрафы. Но чиновникам из Минтруда кажется, что этого недостаточно, и они собираются дополнить КоАП РФ еще одним основанием для привлечения организаций и ИП к административной ответственности. Законопроект уже находится на общественном обсуждении.

Что случилось?

Минтруд России разработал и вынес на общественное обсуждение  проект Федерального закона  «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части административной ответственности за правонарушения в сфере обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг)». В этот раз чиновники решили защитить права тех инвалидов, для которых не была организована доступная среда на рабочих местах, и наказывать те организации и ИП, которые не выполняют требования  Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ  о создании специальных рабочих мест для инвалидов.

Если руководителям и кадровикам каких-то организаций кажется, что к ним это не имеет отношения, они заблуждаются. Ведь требование о квоте на рабочие места для лиц с ограниченными возможностями распространяется на всех работодателей, а штрафы за отказ инвалидам в трудоустройстве Минтруд тоже  намерен повысить , они составляют для организаций от 100 тысяч до 500 тысяч рублей. Поэтому отказывать в рабочем месте инвалиду, который пришел по свободной вакансии, по меньшей мере, станет нерентабельно. А если он начал работать, у него должно быть особым образом оборудованное рабочее место, о котором, очевидно, нужно позаботиться заранее.

Требования к рабочим местам инвалидов

В статье 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ сказано, что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов работодатель должен оснастить с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности. Требования к этому оснащению (оборудованию) рабочих мест определяет федеральным орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, то есть Минтруд.

Существует также  приказ Минтруда РФ от 19 ноября 2013 г. N 685н , которым конкретизированы эти требования. В частности, специальные рабочие места должны быть оснащены:

  • общим и местным освещением, обеспечивающим беспрепятственное нахождение инвалидом по зрению;
  • адаптированными видеодисплеями, программными средствами для контрастирования и укрупнения шрифта с учетом международного стандарта доступности веб-контента и веб-сервисов, принтерами для печати крупным шрифтом;
  • специальным компьютерным оборудованием и оргтехникой с возможностью использования крупного рельефно-контрастного шрифта и шрифта Брайля (дисплей Брайля и клавиатура Брайля), озвучивания визуальной информации на экране монитора с использованием специальных аппаратных и программных средств, в том числе, адаптированного тактильного дисплея и аудиодисплея (синтезатора речи);
  • визуальными индикаторами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку, для беспрепятственного нахождения инвалидом по слуху — глухого своего рабочего места и выполнения работы;
  • оборудованием, обеспечивающим реализацию эргономических принципов (максимально удобное для инвалида расположение элементов, составляющих рабочее место), механизмами и устройствами, позволяющими изменять высоту и наклон рабочей поверхности, положение сиденья рабочего стула по высоте и наклону, угол наклона спинки рабочего стула, оснащение специальным сиденьем, обеспечивающим компенсацию усилия при вставании, специальными приспособлениями для управления и обслуживания этого оборудования, а также устройствами для захвата и удержания предметов и деталей, компенсирующими полностью или частично, либо замещающими нарушения функций и (или) структур организма, а также ограничения жизнедеятельности инвалидов;
  • а также другие подобные требования.
  • Предполагается, что выполнить это работодатель должен либо для конкретного инвалида, если он трудоустроен, либо для группы лиц со схожими ограниченными возможностями. За несоблюдение этих требований Минтруд и предполагает штрафовать.

    Ответственность за отсутствие рабочих мест для инвалидов

    Поправки, по мнению Минтруда, должны быть внесены в  статью 5.27 КоАП РФ , в ней будет выделен отдельный состав. Такое нарушение норм трудового права повлечет назначение штрафов в таких размерах:

  • для юрлиц — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей;
  • для должностных лиц и ИП — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.
  • Кроме того, чиновники предлагают наказывать абсолютно все организации за уклонение от исполнения требований доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг. Штраф составит в этом случае до 30 тысяч рублей.

    Общественное обсуждение законопроекта завершается 21 марта 2018 года, после чего он будет направлен в Правительство РФ, а затем в Госдуму. Так что времени для подготовки доступной среды для инвалидов у организаций и ИП осталось мало.

    miha199308@mail.ru на эту электронную почту можете присылать свои вопросы,наши юристы на них ответят!

     
    По теме
    Для стимулирования работодателей к приему на работу инвалидов в Алтайском крае применяют различные механизмы, самым действенным из них является квотирование.
    Сегодня, 21 марта, на заседании Правительства Алтайского края обсудили совершенствование системы непрерывного образования в приоритетных сферах развития региона и меры по улучшению занятости инвалидов.
    Сегодня, 21 марта, на заседании Правительства Алтайского края обсудили  совершенствование системы непрерывного образования в приоритетных сферах развития региона  и меры по улучшению занятости инвалидов.
    В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства: 1. Работодатель оформил трудовые договоры без обязательного для включения в трудовой договор условия.
    Административная комиссия при Администрации города Бийска напоминает, что административные штрафы должны быть уплачены лицами, привлеченными к административной ответственности,
    Дожди, ветер и тепло до +14: какая погода будет в Алтайском крае 29 марта - Сетевое издание Толк Фото: unsplash.com Дожди ожидаются в ближайшую неделю в регионе. При этом с 31 марта синоптики прогнозируют небольшое понижение температуры Днем 29 марта в Алтайском крае ожидается около +9...+14,
    Сетевое издание Толк
    Пропуск талых вод  в Хабарском районе - Газета Вестник целины В весенний период пропуска паводковых вод в населённых пунктах Хабарского района, при увеличении уровня воды в реке Бурла, может происходить подтопление жилых домов и надворных построек.
    Газета Вестник целины
    Эвакуация в барнаульском ТЦ/ Фото: Екатерина Смолихина - ИА Амител Правоохранительные органы разыскивают распространителей фейков В соцсетях и мессенджерах распространяются сообщения о готовящихся нападениях на крупные торговые центры Барнаула в начале апреля.
    ИА Амител
    Здоровье: сохранить и преумножить! - Министерство здравоохранения Профилактические осмотры и диспансеризация позволяют выявить на ранней стадии многие неинфекционные хронические заболевания, борьба с которыми предусмотрена рамках национального проекта «Здравоохранение».
    Министерство здравоохранения
    Приключения на Острове чтения - Центральная городская библиотека В Городском центре культуры «Современник» состоялось долгожданное открытие Недели детской и юношеской книги.
    Центральная городская библиотека